POLICY 社是
- 人を大事に、皆と一緒に前進します。
- これまでの考え方、やり方にとらわれることなく、今日の営みの上に明日への工夫、 明日の工夫の上にあさっての新たな思いを創造します。
- 報告、連絡、相談を怠りません。
- 自らの作業(塗装・防水・改修工事)によって社会に貢献していることの自覚を持ちます。
- お客様第一主義で信用を積み上げ、堅実な技術力で安心できる品質を提供します。
- 熟慮した上での信念にたって、それぞれに担っている責任をお互いにしっかりと果します。
- 安全・品質・環境に最善を尽くし社会の信頼を応えます。
INFORMATION 会社概要
- 会社名
- 株式会社 第一塗装店
- 創立年月日
- 昭和24年11月1日
- 代表取締役
- 山下保佑、横山満子
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員数
- 9名
- 住所
- 〒466-0064 愛知県名古屋市昭和区鶴舞二丁目16番17号
- TEL
- 052-882-5626
- FAX
- 052-871-8816
- paint@daiichitosou.com
- URL
- http://www.daiichitosou.com
- 事業内容
-
- 戸建建築塗装工事
- 外装吹付工事
- 外壁補修工事
- 建築塗装工事
- 仮設工事
- シーリング工事
- 橋梁塗装工事
- 各種防水工事
- 登録
- 愛知県知事許可(般 -3)第 2622号
塗装工事・とび土工工事・防水工事・鋼構造物工事
ISO9001 - 加入団体
- 一社)日本塗装工業会
愛知県塗装工業協同組合
全国マスチック事業協同組合連合会
ACCESS アクセス
HISTORY 会社沿革
- 昭和24年11月
- 株式会社第一塗装店を設立
- 昭和36年2月
- 愛知県知事(般 -47)第 2622 号(塗装)取得
- 昭和59年12月
- 業種の追加(防水)
- 平成6年12月
- 業種の追加(とび・土工・コンクリート)
- 平成14年9月
- ISO9001 取得
- 平成20年8月
- エコアクション21 取得
- 平成22年12月
- 名古屋市エコ事業所認定
- 平成25年10月
- 地域防災協力事業所認定
- 平成26年5月
- なごや未来っ子応援制度登録
- 平成30年1月
- 子育て支援企業認定
- 令和5年12月
- ワーク・ライフ・バランス推進企業認証
MOVIE 会社案内動画
SDGs SDGs宣言
ISO9001 ISO9001取得
顧客要求事項を満たすだけでなく、日常の活動を通して継続的改善を進め、
顧客満足度を高めることにより、顧客に信頼される社会にしなければ当社の成長、発展は望めない。
今まで以上に良い製品を作り、顧客に信頼感を与えるために品質マネジメントシステムを構築し、
体系化して運営する当社では品質管理の一貫として、品質パトロールを営業部・工務部全員で行っております。
1人の責任者だけでなく多くの目で見る事で、より良い施工仕上がりをご提供させていただいております。
ECO-ACTION 21 エコアクション21
当社は環境省が策定した「エコアクション21」に認定されています。
これからも継続して、環境負荷低減実現のため環境経営システムを構築し、次の事項に積極的に取り組みます。
環境負荷低減は、LCA (Life Cycle Assessment) の視点で捉え、
4S(顧客満足、社員満足、地球環境の満足、地域社会の満足 ) 全体の向上を目指します。
エコアクション21とは?
全ての事業者が、環境への取り組みを効果的、効率的に行うことを目的に、環境に取り組む仕組みを作り、 取り組みを行い、それらを継続的に改善し、その結果を社会に公表するための方法について、 環境省が策定したガイドラインです。
子育て支援企業
名古屋市が子育てに優しい企業活動を行っている企業を認定しています。
・従業員支援(家庭と仕事の両立支援、法定を超えた休暇制度など)
・地域貢献(ぴよか協賛店、こども110番など)
平成30年最初の認定を受け、支援の継続と充実を図っており、仕事と家庭の両立ができて安心して働ける環境を整備しております。
なごやSDGs
グリーンパートナー
名古屋市が認定しています。
従来のエコ事業所認定制度にSDGsの視点を加え、「なごやSDGsグリーンパートナーズ」としています。
事業者がSDGsを意識しながら、環境に配慮した事業活動を自発的かつ積極的に行うことを支援するものとしています。
活動内容
・リサイクル推進 ・グリーン購入 ・省エネルギー ・環境管理 ・子育て支援
・社会貢献活動 ・ワークライフバランス推進 ・エコアクション21
平成23年の最初に認定を受け10年以上活動しており、常にワンランクアップを目指した企業活動をしています。
ワーク・ライフ・
バランス
推進企業
ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の推進に取り組んでいます。
主な取り組み内容
法定を超える育児休業や育児に関する独自制度、介護休暇制度を運用。
ノー残業デー設置、社外研修など資格取得に対する全面援助など。
在宅勤務が出来る環境も整え、社員一人一人に寄り添った環境作りを進めている。
推進することで心身ともに健やかに暮らせることが社員の雇用継続に繋がり活気ある
未来を創ることが出来ると考えています。